Une équipe qui ne ressemble à aucune autre

Composée de talents venant d’horizons réellement divers, notre équipe ne ressemble à aucune autre.

Les associés

Les fondateurs de Tenzing ont tous, évidemment, une longue expérience et d’excellentes références, comme tous les fondateurs de cabinets de conseil à succès. Une simple recherche  vous permettra – ou vous a déjà permis – de connaître leurs parcours.

Mais ce sont toutes leurs autres qualités, celles qui les rendent originaux, qui ont fait naître Tenzing.

Durant mon adolescence, j’ai vécu quatre ans en Iran. Là-bas, la solution compte bien plus que la démarche, contrairement à l’esprit français qui privilégie le cheminement. J’ai donc naturellement mêlé ces deux exigences : j’aime les démarches rigoureuses et j’aime tout autant les solutions convaincantes. Je ne joue pas uniquement pour participer, je veux aussi gagner !

KazemAssocié fondateur

Rien ne me destinait aux RH ni au conseil. Je n’avais pas la bonne formation et je ne connaissais pas le secteur. En revanche, j'ai eu la chance de rencontrer des personnes qui ont exercé une formidable influence sur mon parcours. Ces guides m’ont entraînée dans leur sillage afin que je puisse tracer mon propre chemin, forte de mon histoire et confiante en l’avenir.
Après 10 années d’activité dans le recrutement, ce qui était une conviction est devenue une certitude : si on n’offre pas les moyens à un individu de se réaliser, il ne peut que difficilement y arriver.

ÉlodieAssociée en charge des Ressources Humaines et du Projet Social

Aussi étrange que cette formulation puisse paraître, j'ai la chance d'avoir eu des origines modestes, et je me souviens d'où je viens. Une chance, oui, car, grâce à cela, j'ai toujours su pourquoi il fallait lutter contre les « entre-soi » destructeurs de richesse collective. Le changement de classe reste inconfortable mais permet de fournir le moteur à la construction d'une société plus juste. La création de Tenzing est pour moi une manière de rendre à la collectivité un peu de ce qu'elle m'a donné.

ÉricPrésident fondateur

Une équipe qui ne ressemble à aucune autre

Le compagnonnage et l’essaimage nous tiennent particulièrement à cœur.

Nous encadrons et formons nos jeunes talents avec des consultants expérimentés. La transmission bienveillante des savoir-faire et des savoir-être est un élément-clé de notre modèle. Nous accompagnons également nos consultants vers de nouveaux projets ou opportunités professionnels, renforçant ainsi l’important appel d’air frais qu’offre Tenzing au monde du travail.

Qu’ils soient titulaires d’une thèse en sociologie des sociétés précolombiennes ou d’un master en organisation, ayant grandi au bout du monde ou aux portes de Paris, start-uppeur de talent ou chercheurs perplexes face à la voie à suivre, les consultants Tenzing ont tous en commun le fait de s’être reconnus, par le talent, l’exigence, l’ouverture et une rigueur joyeuse.

Aussi ambitieux que bienveillants, nos collaborateurs évoluent dans une entreprise ouverte et transparente, qui valorise le partage des savoir-faire dans l’esprit qualitatif du compagnonnage et où chacun est fier d’un travail collectif toujours plus performant, toujours plus enrichissant et qui laisse à chacun la place unique à laquelle il aspire.

Le respect de votre vie privée est notre priorité

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