Portée par un management adapté à la singularité de chacun et capitalisant sur des expériences variées et d’excellentes références, notre équipe, composée de profils mixtes, vous offre des perspectives nouvelles pour vous aider à vous libérer des biais !

Le compagnonnage et l’essaimage nous tiennent particulièrement à cœur.

Nous encadrons et formons nos jeunes talents avec des consultants expérimentés. La transmission bienveillante des savoir-faire et des savoir-être est un élément-clé de notre modèle. Nous accompagnons également nos consultants vers de nouveaux projets ou opportunités professionnels, renforçant ainsi l’important appel d’air frais qu’offre Tenzing au monde du travail.

Qu’ils soient titulaires d’une thèse en sociologie des sociétés précolombiennes ou d’un master en organisation, ayant grandi au bout du monde ou aux portes de Paris, start-uppeur de talent ou chercheurs perplexes face à la voie à suivre, les consultants Tenzing ont tous en commun le fait de s’être reconnus, par le talent, l’exigence, l’ouverture et une rigueur joyeuse.

Aussi ambitieux que bienveillants, nos collaborateurs évoluent dans une entreprise ouverte et transparente, qui valorise le partage des savoir-faire dans l’esprit qualitatif du compagnonnage et où chacun est fier d’un travail collectif toujours plus performant, toujours plus enrichissant et qui laisse à chacun la place unique à laquelle il aspire.