Nous tenons toutes nos promesses

Nous intervenons à chaque étape où se jouent les inégalités et participons à leur correction à notre échelle.

Nous réinventons le conseil en stratégie opérationnelle

Détecter et recruter, en priorité, les jeunes talents qui ne peuvent aujourd’hui prétendre aux responsabilités correspondant à leur potentiel, voilà une de nos missions les plus importantes.

Le projet d’entreprise de Tenzing

“Notre objectif en matière de pro bono est ambitieux. Nous voulons vraiment changer d’échelle, essaimer, mobiliser et animer un véritable écosystème de l’égalité des chances. Nous avons procédé à des choix, fruits de notre expérience et de nos constats. Ces choix proviennent également de l’expérience d’un nombre croissant de nos collaborateurs qui ont bénéficié de notre action lorsqu’ils ont débuté chez nous.”

Elodie Baussand, Associée en charge des Ressources Humaines et du Projet Social

100% de nos bénéfices redistribuables reversés aux acteurs œuvrant pour l’égalité des chances

Accompagnement des dirigeants d’associations dans la pérennisation économique et géographique de leur modèle

+ de 25% de nos consultants sont des mentors

Mécénat de compétences & Missions « at cost »

Ateliers et présentations avec les partenaires associatifs et dans les écoles

Développement de savoir-faire autour de l’innovation sociale

La reconnaissance de nos engagements

SOCIÉTÉ A MISSION

Dès 2016, année de sa création, Tenzing avait consigné dans ses statuts la mission suivante : faire du conseil en stratégie opérationnelle, secteur élitiste et formateur qui recrute essentiellement dans les grandes écoles, un levier d’ascension sociale pour les jeunes de milieux modestes et populaires.
Grace à la Loi Pacte, nous avons pu faire reconnaitre officiellement ce que nous étions déjà : une société à mission.

BCORP

Tenzing rejoint la communauté internationale B-Corporation qui certifie son modèle et reconnait sa volonté de réconcilier performance sociale, environnementale, transparence et business.
https://bcorporation.net/

TOP 10 DES RECRUTEURS DE LA DIVERSITÉ

Tenzing a reçu le Trophée de la Diversité mettant en lumière les initiatives et actions des acteurs privés et associatifs en faveur de la reconnaissance de tous les talents et de la promotion d’un modèle de vivre ensemble plus inclusif.
http://top10-recruteurs-diversite.com/

LABEL ESS

Tenzing Conseil est le premier cabinet de conseil en stratégie opérationnelle labellisé ESS (Économie Sociale et Solidaire).

Notre rapport de mission

Les effets du déterminisme social demeurent générateurs d’inégalités et sources de fractures sociales. Pourtant, les entreprises disposent des leviers nécessaires pour combler ces écarts et contribuer ainsi à une société plus juste. Ce rôle, celui de société à mission, nous avons voulu l’assumer dès la création de Tenzing et ce avant même que le statut n’existe.

Le rapport de mission que nous vous partageons documente le rôle et les moyens humains comme financiers, que peut se donner une entreprise au service d’une cause.

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT
La confiance en soi
La mobilité et la mixité socio-culturelle
La montée en compétences et la légitimité professionnelle
La sensibilisation à l’ESS et l’engagement dans l’entreprise

…  NOUS VOULONS ALLER BEAUCOUP PLUS LOIN

Et ce n’est pas fini ! Ces premières années ont été un avant-goût.

Maintenant que nous avons eu la preuve que notre modèle fonctionne et forts de nos premières expériences, nous continuons à agir et intensifier notre impact.