Aux États-Unis, les débats sur la diversité et l’inclusion prennent de l’ampleur. En France, c’est le wokisme qui suscite de nombreuses discussions. Si l’idéologie californienne semble se diffuser progressivement, dans la pratique, l’entreprise « woke » demeure introuvable en France.
Dans cette note publiée par la Fondation Jean-Jaurès, Elodie Baussand et Denis Maillard livrent une analyse nuancée du phénomène. Entre faits et perceptions, qu’en est-il réellement ?
Loin des débats polarisés entre « woke » et « antiwoke », les auteurs ont choisi de se pencher sur les dynamiques concrètes à l’œuvre dans les entreprises.
