Fin 2020, en pleine période de pandémie, le World Economic Forum publiait son « Future of Jobs Report », et estimait à 50 % l’ensemble des salariés qui devraient se reconvertir d’ici 2025. Quelles seront les compétences clés du futur, nécessaires à l’évolution professionnelle de la plupart d’entre nous dans ce fameux monde volatil, incertain, complexe et ambigu ?
Il s’agit de préparer un nombre important de collaborateurs à acquérir de nouvelles compétences de manière continue, mais aussi avec une plus grande autonomie et tout au long de la vie. Tenzing Conseil s’intéresse particulièrement à certaines compétences fondamentales et sous-exploitées en entreprise, notamment qui nous distinguent des machines dans un monde de plus en plus automatisé et digitalisé.
Pensée créative, pensée critique, pensée complexe, nous avons choisi de compiler dans ce livre blanc des éléments théoriques et méthodologiques issus de chercheurs, et nos meilleures pratiques concrètes à répliquer et adapter au sein de votre organisation, pour (re)aligner les compétences de vos collaborateurs avec les enjeux du 21e siècle.
